Правила поведінки
правоохоронця-сучасні вимоги
Головна мета професійної діяльності ОВС – служіння закону
і забезпечення нормального життя громадян. Тому є неприпустимим, щоб працівник
правоохоронних органів виконував свої обов’язки бездумно, не бачачи за буквою
закону живих людей. Таке легковажне виконання службових обов’язків часто
викликає незадоволення з боку населення діяльністю міліції у цілому, що, в свою
чергу, негативно відбивається на іміджі правоохоронних органів.
Міністерством внутрішніх справ України були розроблені «Правила
поведінки та професійної етики осіб рядового та начальницького складу органів
внутрішніх справ України», спрямовані на підвищення авторитету і зміцнення
репутації працівників органів внутрішніх справ та інформування громадян про
норми поведінки, якої вони повинні вимагати від працівників міліції. У
відносинах з громадянами правоохоронці мають неухильно дотримуватися таких принципів:
·
гуманізму, який проголошує людину, її життя і здоров’я
вищими цінностями, захист яких становить сенс і моральний зміст правоохоронної
діяльності;законності, визнання працівником верховенства права, а також його
обов’язкового виконання у службовій діяльності;
·
об'єктивності, що виражається в неупередженості при
прийнятті службових рішень;
·
справедливості, що означає відповідність міри покарання
характеру і тяжкості проступку чи правопорушення;
·
колективізму і товариства, що виявляються у відносинах,
заснованих на дружніх стосунках, взаємній допомозі та підтримці;лояльності, що
передбачає вірність державі, МВС, повазі і коректному ставленні до державних та
громадських інститутів, державних службовців;
·
нейтральності, що означає рівне, неупереджене ставлення
до всіх політичних партій і рухів, що передбачає відмову працівника від участі
в їх діяльності в будь-яких формах;
·
толерантності, що полягає в поважному, неконфліктному
ставленні до людей з урахуванням соціально-історичних, релігійних, етнічних
традицій і звичаїв.
Дотримання цих норм має відбуватися як у взаємовідносинах
з громадянами, так і безпосередньо із самими працівниками міліції, що знайшло
відбиток у Правилах, затверджених Наказом МВС України № 155 від 22.02.12 р.
Працівник ОВС – це, в першу чергу. людина з високою
культурою спілкування. Культура спілкування – це вміння встановлювати зворотний
зв’язок, відгукнутися на думки, почуття, турботи й проблеми іншої людини (це
стосується всіх рівнів спілкування).
У спілкуванні з громадянами з боку працівника неприпустимі:
·
будь-які висловлювання і дії дискримінаційного характеру
за ознаками статі, віку, раси, національності, мови, громадянства, соціального,
майнового або сімейного стану, політичної чи релігійної належності;
·
надмірний тон, грубість, некоректність зауваження,
пред’явлення неправомірних, незаслужених звинувачень;
·
погрози, образливі вирази або репліки;суперечки, дискусії
та дії, що перешкоджають нормальному спілкуванню або провокують протиправну
поведінку;
·
необґрунтовані перевірки паспортів та інших документів.
Працівникові
рекомендується не сприймати на свій рахунок образливих зауважень, недоречних
жартів, глузувань, висловлених на вулицях і в громадських місцях.
Працівник органів внутрішніх справ, керуючись Присягою, відповідно
до службового обов’язку, дотримуючись професійних честі і гідності, бере на
себе такі моральні зобов’язання:
·
визнавати пріоритет державних і службових інтересів над
особистими у своїй діяльності;
·
бути прикладом безумовного дотримання вимог законів та
службової дисципліни в професійній діяльності та приватному житті, залишатися
за будь-яких обставин чесним і непідкупним, відданим інтересам служби;
·
ставитися нетерпимо до будь-яких дій, які ображають та принижують
людську гідність, заподіюють біль і страждання, являють собою тортури,
жорстокість, нелюдське поводження з людьми;
·
бути мужнім і безстрашним у небезпечних ситуаціях, які
виникають під час припинення правопорушення, ліквідації наслідків аварій та стихійного
лиха, проведення заходів щодо порятунку життя і збереження здоров’я людей;
·
виявляти твердість і непримиренність у боротьбі зі
злочинцями, застосовуючи для досягнення поставленої мети виключно законні і
високоморальні принципи;
·
зберігати і примножувати службові традиції органів
внутрішніх справ.
Для працівника
неприпустимі:
·
поспішність у прийнятті рішень, нехтування процесуальними
і моральними нормами;провокаційні дії, пов’язані з підбурюванням, спонуканням у
прямій чи непрямій формі до вчинення правопорушень;
·
розголошення фактів та обставин приватного життя
громадян, які стали відомими в ході службової діяльності;
·
вибірковий підхід при вжитті заходів до порушників
закону, правил дорожнього руху;
·
байдужість, бездіяльність і пасивність у попередженні і
припиненні правопорушень.
Обмеження працівником прав і свобод громадян може бути
застосовано виключно на підставі і в порядку, передбачених законом. У таких
ситуаціях, за винятком дій у стані крайньої необхідності або необхідної
оборони, працівник повинен роз’яснити громадянинові підставу такого обмеження. Надзвичайні
обставини не можуть бути виправданням фактів порушення закону, катування та
жорстокого поводження.
Під час виконання
службових обов’язків, оперативно-службових завдань працівник повинен відстоювати
честь і гідність правоохоронця як посадової особи, уповноваженої державою та
Українським народом захищати законні права й інтереси громадян. Усіляко сприяти
підвищенню авторитету органів внутрішніх справ серед населення.
Олександр Краснобаєв
Заступник
начальника Котовського МВ
з кадрового забезпечення
| 
